Que bom que você aceitou o desafio, Ryan. Você nunca ouve um fotógrafo dizer: "Meu cliente não sabe nada sobre fotografia real, vou deixar esse trabalho", ou um designer dizer: "Deus, este cliente não sabe NADA sobre tipografia bem elaborada, esqueça!" :-)

Para melhor ou pior, como especialistas e profissionais criativos de qualquer tipo, há sempre um elemento de educação do cliente em nossa (s) função (ões). Fazer um ótimo trabalho e ajudar a educar sem ser uma diva sobre isso, ou ser condescendente / pedante (muitas vezes simplesmente sendo incrível e humilde sobre suas contribuições), é um sinal seguro de sucesso futuro!

Derrube-os, cara!

Bem-vindo ao mundo do cinema moderno. Odeio quebrar isso com você, mas muitos diretores se encaixam nessa descrição. O som é uma reflexão tardia na maioria das vezes, raramente entrando no roteiro como um ponto da história; o áudio de produção é frequentemente poluído com ruído de fundo e pode ser inutilizável às vezes porque ninguém quer permitir ao mixer de produção a latitude para capturar boas trilhas; os orçamentos estão encolhendo para edição e mixagem de som de pós-produção; e - aqui está o final - às vezes o diretor não aparece para a mixagem até os últimos dias para reproduções. E ENTÃO eles têm notas!

Bem, o que você pode fazer? Comece instruindo o diretor de que o som é uma parte crítica de seu filme. Não por meio de palestras ou superpontificação, mas sim por meio de práticas de orçamento sólidas, trilhas sólidas e criativas e entrega organizada ao palco para mixagem.

Em resumo, aceite o trabalho. É uma boa prática para o futuro.

Nesses tipos de situações, meu principal objetivo é IMPRESSIONAR o diretor com o design de som, antes de iniciar o trabalho.

Solicito pequenas amostras de cenas diversas e tento fazer o diretor entender como importante é o design de som e como ele pode ser vital para o clima geral da cena, preparando demos.

Depois de uma boa impressão, é fácil educá-los. Eles ouvem você com mais atenção e o levam mais a sério, porque sabem que sua opinião é boa para todo o projeto.

Pessoalmente, o que descobri em produções menores é que a maioria dos diretores (que já dirigiram) percebe a importância de um bom som. Muitas vezes pode parecer que não é a prioridade deles, mas talvez seja porque eles têm tantas outras coisas com que se preocupar ou estão perto do filme há muuuuito tempo que simplesmente não conseguem mais suportar assisti-lo.

Generalizando aqui um pouco, mas na maioria das vezes, quando ouvem / veem o filme sem o design de som, começam a entrar em pânico porque está seco ou sem emoção ... então ouvem o seu som e ficam felizes e dão um suspiro de alívio.

Se eles não se importassem com o som, provavelmente tentaria deixá-los entusiasmados e envolvidos em vez de tentar fazer uma afirmação. Parece ridículo, mas as pessoas gostam de paixão, e se você mostrar alguma paixão por isso, então elas podem apenas ter um vislumbre do que o faz tiquetaquear.

Aceite o trabalho e eduque-os com elegância. O que pode dar errado?

Nunca force um diretor. Faça o seu trabalho muito bem, dentro dos limites de tempo e orçamento. Nunca reclame, não importa o quão ruim isso fique. O que você vai descobrir é que alguém, além do Diretor, percebe o quão profissional você é e o recomenda para outro emprego.

Duas coisas positivas.

a. Eles provavelmente perceberão o quanto o seu trabalho melhora o filme.b. Eles provavelmente não serão um cliente autoritário e exigente.

Eles raramente fazem isso!

Eu diria que aceite o trabalho de qualquer maneira e dê o melhor que puder. Os designers de som também são contadores de histórias e eu acho que se o diretor não estiver muito envolvido no processo, você pode criar algo que você acha que contará uma história melhor, sonoramente.